As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!
Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!
Read More在上海人才引进落户政策体系下,海外学历用于落户申请时,教育部留学服务中心的学历认证至关重要。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》,留学人员获得的学历学位需符合特定条件,且留学人员在国(境)外学习获得学位的院校以教育部出具的国外学历学位认证书中载明的颁发该学位证书的院校名称为准 。这明确了通过教育部留学服务中心认证是海外学历被认可用于落户的必要前提 。
对于有效期不足 2 年的劳动合同,不符合落户政策要求 。若劳动合同剩余有效期不足 2 年,需与用人单位协商续签合同,将合同有效期延长至 2 年及以上 。续签合同应遵循相关法律法规,明确续签后的合同期限、工作内容、劳动报酬等关键条款 。例如,某员工原劳动合同有效期为 1 年,距离网上受理落户申请时剩余有效期仅 1 年半,该员工应在与用人单位协商一致后,签订续签合同,将合同有效期延长至满足政策规定的 2 年及以上 。在续签合同过程中,若涉及到工作岗位、薪资待遇等变更,也应在合同中明确体现 。完成续签后,以新的劳动合同作为落户申请材料提交 。
企业相关运营条件
步骤六:复核通过——市人才
学历资质方面
档案核实一般核实学历信息、工作经历、公安等部门的奖惩信息。
若发现缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致,应尽快采取措施 。首先,若为社保代缴导致,需停止代缴行为 。与实际用工单位协商,由其按规定重新为员工缴纳社保,并对之前代缴期间的社保进行妥善处理,如进行社保关系转移、补缴等 。同时,向税务部门说明情况,更正个税申报记录,确保个税缴纳单位与实际用工单位一致 。例如,某员工之前由第三方代缴社保,发现问题后,实际用工单位应立即为其重新开户缴纳社保,并提供相关证明材料,如与第三方解除代缴协议、与员工签订的劳动合同、工资发放记录等,向社保部门和税务部门申请将之前代缴期间的社保关系转移至本单位,同时修正个税申报信息 。